Le jeudi 17 janvier 2025, Abidjan a accueilli un événement de premier plan pour les professionnels des ressources humaines et les recruteurs africains : le lancement de la 3e édition du Guide des Salaires 2024, organisé par Grey Search Africa en collaboration avec le Bureau Afrique de l’Ouest et Centrale d’HEC Paris. Cet ouvrage, désormais élargi au marché béninois en plus de la Côte d’Ivoire et du Sénégal, se positionne comme une référence incontournable pour comprendre les dynamiques salariales et les attentes des talents sur le continent.
Le guide, fruit d’une enquête approfondie auprès de 5 000 répondants et de 20 000 profils analysés, dévoile les grandes tendances qui redessinent le paysage du recrutement : l’importance de la marque employeur, l’arrivée massive de la génération Z et la révolution de l’intelligence artificielle dans les processus RH.
Les startups, nouveaux leaders de l’attractivité des talents
Si les grandes entreprises continuent d’offrir des packages financiers compétitifs, les startups africaines se démarquent en jouant sur d’autres atouts. Leur capacité à mettre en avant leurs valeurs, leur mission et leur impact sociétal leur permet de rivaliser efficacement pour attirer les meilleurs talents.
Selon Leila Richard Touma, fondatrice de Grey Search Africa, les jeunes professionnels, notamment ceux de la génération Z, recherchent davantage que des rémunérations attractives. Ces talents privilégient des environnements de travail alignés avec leurs valeurs, offrant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et porteurs de sens. Les startups, grâce à leur agilité et leur engagement social, répondent parfaitement à ces attentes.
En Côte d’Ivoire, des entreprises innovantes comme Djamo, fintech pionnière, illustrent cette dynamique selon Régis Bamba co-fondateur de ladite fintech. Ces structures exploitent des outils numériques avancés et adoptent des approches personnalisées pour recruter et fidéliser leurs collaborateurs.
Un guide pour transformer le recrutement
Avec cette 3e édition, dénommée l'édition de la maturité, le Guide des Salaires s’impose comme un outil stratégique pour accompagner les recruteurs – startups et grandes entreprises – dans la structuration de grilles salariales justes et attractives. Plus qu’un simple benchmark salarial, il met en lumière les évolutions du marché du travail et les stratégies innovantes pour répondre aux attentes des talents.
Les startups africaines, en s’appuyant sur leurs valeurs et leur impact, continuent de redéfinir les normes du recrutement, offrant ainsi une vision optimiste pour l’avenir du travail en Afrique.
Pour plus d’informations, Télécharger le nouveau Guide des salaires en cliquant ici dès aujourd’hui !
Leave a comment
Your email address will not be published. Required fields are marked *